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Como conseguir um bom relacionamento no ambiente de trabalho

19 de maio de 2017
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Em geral, as pessoas passam mais tempo nas empresas em que trabalham do que em suas casas, com a família ou com os amigos. Justamente por isso, é essencial estabelecer um bom relacionamento com os colegas de trabalho, impedindo que a convivência se torne desgastante e mantendo o ambiente sempre profissional e positivo.

Algumas atitudes simples são capazes de transformar positivamente o ambiente de trabalho, tornando-o muito mais produtivo e positivo. Saiba quais são:

Interaja

Todas as pessoas gostam de ser recebidas com um sorriso e um “bom dia”. Entretanto, é comum que a rotina ou o cansaço façam com que os colaboradores esqueçam de cumprimentar seus colegas de trabalho. Este é um tipo de atitude rude que pode passar uma impressão negativa.

Faça o possível para sempre tratar a todos com educação e igualdade. Cumprimentar os colegas é um sinal de respeito, e demonstra que você mantém o caminho aberto para que haja contato.

Aceite as diferenças

As diferenças podem ser um grande problema para os relacionamentos, tanto pessoais quanto profissionais. Isso porque é muito difícil ter sabedoria e maturidade para aceitar pessoas que pensam e se comportam de forma diferente da que estamos acostumados.

Porém, é importante aceitar que cada pessoa possui suas verdades e peculiaridades, uma vez que carregam diferentes histórias, valores e culturas. Aprenda a se colocar no lugar do outro, e tente compreender os diferentes pontos de vista. Lembre-se: nem sempre o que você acredita é a verdade única e absoluta.

Tenha iniciativa

Caso perceba que um colega está com alguma dificuldade, não hesite em oferecer ajuda. Aja com os outros da mesma forma como você gostaria que os outros agissem com você. É importante construir um ambiente de trabalho colaborativo, em que as pessoas possam contar umas com as outras. Isso começa por você!

Evite fofocas

Falar mal de outro colega de trabalho é uma das formas mais fáceis de estragar o clima no ambiente corporativo. Caso façam alguma fofoca com você, pense: “Se eu passar essa informação adiante, as consequências serão positivas ou negativas?”, “Isso pode melhorar ou piorar o ambiente de trabalho?”. Caso a resposta seja negativa, deixe que a informação morra em você e não passe adiante.

Tenha maturidade

Não se faça de vítima e não se magoe facilmente. Caso precise enfrentar algum problema, faça-o de forma madura, sem lamentações ou frescuras, e não coloque a culpa nos outros. Baseie-se na realidade, sem criar situações na sua cabeça. Foque apenas na resolução dos problemas.

Saiba dar e receber feedbacks

Para construir um bom relacionamento, é preciso sempre fazer alguns acertos. Por este motivo, receber e dar feedback é fundamental. Recebê-los pode ser muito mais difícil, já que somos muito resistentes às críticas.

Sempre que receber um feedback negativo, pense que ele serve para melhorar seu rendimento dentro da empresa. Por isso, é importante reconhecer com humildade que existem alguns pontos para melhoria. Em contrapartida, é preciso ter tato para dar um feedback: é preciso ser assertivo e objetivo, de modo a promover o crescimento e não criar mágoas.

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